В 2015 году молодые россияне больше всего хотят стать медиками, педагогами и инженерами
Д. Ливанов подчеркнул, что результаты недавнего исследования На прошедшем во Владивостоке Всероссийском совещании по образовательным вопросам Министр образования и науки РФ Дмитрий Ливанов подвел первые итоги вступительной кампании, стартовавшей 19 июня. Высшие учебные заведения принимали документы до 24 июля. Но, по словам министра, уже можно сделать выводы, что наибольшей популярностью среди абитуриентов пользуются вузы инженерно-технического, педагогического и медицинского направлений.трудоустройства выпускников полностью подтверждают данную тенденцию. По его словам, бывшие студенты охотно идут работать в указанные сферы. Глава Минобрнауки связывает это с высоким спросом на рынке труда именно на представителей таких специальностей, а также с достойной оплатой. Также Д. Ливанов увидел позитив в том, что молодежь стала меньше стремиться пойти в юристы или экономисты, а отдает предпочтение профессиям, более нужным для общества.
В министерстве отмечают стабильный рост интереса к инженерно-техническим специальностям. Объясняют это тем, что работодатели более интенсивно стали привлекать молодых специалистов. Если в 2013 году конкурс на такие специальности составлял 5,7 человек на место, то в следующем он уже составил 6 человек.
Как показал мониторинг трудоустройства выпускников, проведенный Минобрнауки, среди всех специальностей явными лидерами являются инженерно-технические и медицинские. По некоторым направлениям процент трудоустроенных достигает 80. Инженеры находятся впереди всех и по показателям средней заработной платы. Есть направления, где она превышает 40 тыс. рублей.
Что касается педагогических специальностей, то они не так уж много уступают лидерам. Так, уровень трудоустроенности выпускников здесь составляет 77%. Интерес среди абитуриентов к профессии учителя объясняется тем, что в последнее время в этой сфере выросла зарплата, да и престиж тоже удалось поднять.
Очень важной является успешность целевой подготовки специалистов для определенных предприятий. Так, в России действует программа "Кадры для ОПК", благодаря которой для оборонного комплекса готовят около 3 тыс. специалистов. Также все регионы страны заботятся и о подготовке педагогических кадров. Целевая подготовка осуществляется благодаря использованию целого ряда стимулирующих мер: гарантированного трудоустройства выпускника по специальности, выплаты стипендий, помощи с жильем и др.
|